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太多年前踢高中橄榄球,我记得当喇叭吹响结束 3rd 四分之一,每个球员都会把四根手指举在空中。看台上的每个人都会这样做,每个人都会环顾四周,就像,“嘿,你知道 3rd 右四分之一 – 4th quarter, no way!” 

比赛开始时大家都超级兴奋,第二场比赛开始时人群安定下来nd 季度,我们知道那是真正的游戏开始的时候。然后在中场休息时,教练们会做出调整,为另一支球队正在做的事情以及我们将要做什么来成功对抗另一支球队做好准备。中场休息后,现在是上场时间,现在在 4th 四分之一,我们准备战斗到最后。现在我们会给那额外的 10%。现在我们会记得为什么我们整个夏天都那么努力工作。现在我们可以证明我们的状态比其他球队更好。  

嗯,这是4th 四分之一,我们有四个手指在空中,现在是完成我们开始的时候了。

还记得年初我们谈过的那些目标吗?现在是确保你击中它们的时候了。现在是收获你在夏天播种的东西的时候了。那些营销工作、对软件或流程的评论——现在是时候了。现在是修复损坏或混淆的时候了。现在是执行营销计划的时候了;现在是实施您一直想要的新软件的时候了,这样您就可以主宰 2020 年。现在是时候了。  

我认为我们做得非常好的一件事就是不断致力于改善我们的业务。我们非常努力地处理我们的流程,并定期审查哪些有效,哪些无效。作为一个团队,我们喜欢做的一项很酷的练习是说:什么是有效的,什么是坏的,什么是混乱的,什么是缺失的。 

为了什么工作

如果你不确定你今年夏天做得如何,试试这个练习来帮助你为 4th 四分之一。这将有助于提醒您,您正在做的事情是有效的。这就像记住做足球中的工作一样。如果您每次将球传给大后卫时都能获得 5 码的进球距离,请不要回避这一点。 

因为什么坏了

如果另一支球队不断解雇你的四分卫,你需要解决它。您的业​​务也是如此。如果您没有以所需的速度完成新交易,请修复它。   

因为什么迷茫

混淆的东西有时会很棘手。您可能不确定您的业务的哪些部分应该或可能正常运作。如果您的流程、系统或软件无法正常工作或无法获得您认为应有的结果,请仔细查看。您可能会发现队友没有以正确的方式执行流程,因此需要额外培训。或者您可能会发现对流程进行简单的调整会使一切运行得更加顺畅。即使其他 10 名球员表现完美…… 

对于缺少的东西

您的招聘引擎可能是缺少的东西。每一位新员工都有可能成为您有史以来最好的员工。如果您没有以寻找下一个最佳员工的心态进行招聘,那么您可能需要调整这种心态。你认为萨班教练正在寻找一个 平均数 linebacker or the 次佳 当他招募线卫? 

作为企业主,您已经知道让一切同步工作是高效运营的关键。需要快速启动以运行此评估吗?我们可以提供帮助! 让我们安排一个 15 分钟的快速通话 确定我们的下一步,以确保您的游戏计划为 4th 四分之一是防弹的。  

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